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西平县“雁阵效应”助力“五星”支部“振翼齐飞”

头雁领航 群雁带动 雏雁丰翼

西平县“雁阵效应”助力“五星”支部“振翼齐飞”

“YH533388”网讯(记者 许 静 通讯员王 斌)为全面提升基层组织治理能力和水平,连日来,西平县从压责任、强引领、抓培育着手,形成“头雁领航、群雁带动、雏雁丰翼”的“雁阵效应”,为全县争创“五星”支部提供有力支撑。

压责任,促“头雁领航”。该县将“五星”支部创建纳入2022年党建工作要点,并作为抓基层党建述职评议的主要内容,县、乡、村三级主要负责人亲自部署、亲自宣讲、亲自推进;建立健全县委领导亲自抓、组织部牵头抓、成员单位配合抓、乡村具体抓、督导指导组协同抓的工作体系,为创建“五星”支部提供强有力的组织保障。

强引领,促“群雁带动”。坚持党有号召,党的队伍就有行动。该县驻村队伍挺在前。全县195名驻村干部主动作为,对照评星标准,科学制定创建规划;持续发挥第一书记“尖兵”作用,抽调15名优秀年轻干部担任软弱涣散党组织第一书记或工作队员,落实基层党组织软弱涣散整改工作。党员干部冲向前。推进创建工作与无职党员“一编三定”相结合、与机关党员“双进双联四服务”相结合,由党员担任网格长,在全县建立10674个网格,细化疫情防控、人居环境整治、文明城市创建等岗位,党员干部主动认岗领责,有效发挥党员干部示范引领作用。群团组织走在前。持续做好“翼展计划”,向全县招募28名乡镇(街道)团(工)委兼职副书记和276名村(社区)团支部兼职副书记,吸引本地优秀大学生参与基层治理。

抓培育,促“雏雁丰翼”。该县坚持在一线历练党员干部,将“五星”支部创建作为年轻干部的“主战场”“快车道”,着力强内功、提素质,锻造基层治理生力军。培优到村任职选调生队伍。推动12名选调生以国情调研为抓手,摸清村情民情、产业特色等,为科学制定创建规划提供有力支撑,真正做到“驻村”更“助村”。建强村级后备干部队伍。交任务、压担子,引导740名后备干部主动参与“五星”支部创建,让后备干部在工作中熟悉群众、提升能力,也使其在群众中提高知名度和影响力。勤育入党积极分子。结合党员量化积分管理,把“五星”支部创建作为入党积极分子培训的必修课,择优推荐为发展对象,让入党积极分子在历练中淬炼入党初心。

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